La Mutualité Française Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) responsable(e) prévention en CDI

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La Mutualité Française Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) coordinateur/coordinatrice prévention en CDI

La Mutualité Française Nouvelle-Aquitaine recrute un/e Responsable Activité Promotion Santé, spécialisé en santé-environnement. Le poste est basé à Bordeaux, en CDI et à temps complet.

Notre offre :

• Lieu d’exercice du poste : Bordeaux – avec 2 jours de télétravail possibles
• Statut : cadre
• Déplacements fréquents sur les départements limitrophes et sur la région Nouvelle-Aquitaine
• Prise de fonctions : dès que possible
• Rémunération : selon grille et expérience
• Complémentaire santé prise en charge à 100%
• Titres-restaurant

Dans une équipe pluridisciplinaire répartie dans différents sites, le/la Responsable Promotion santé participe à la réalisation des objectifs fixées collectivement. La programmation de prévention et promotion santé s’inscrit dans le cadre national donné par la Fédération Nationale de la Mutualité Française, et répond aux grands enjeux de santé publique actuels. Elle se décline en direction des publics retenus comme prioritaires. Vous serez en lien avec nos mutuelles adhérentes et avec les principaux partenaires (ARS, collectivités, Education Nationale, associations, entreprises…).

En partenariat avec l’Agence Régionale de Santé et en lien avec le Plan Régional Santé Environnement Nouvelle-Aquitaine, la Mutualité Française Nouvelle-Aquitaine assure une mission expérimentale de coordination, auprès des acteurs de la petite enfance en mode d’accueil individuel (assistantes maternelles). La Mutualité Française Nouvelle-Aquitaine est également engagée dans d’autres projets en santé environnement.

Vos missions : 

Mission de coordination santé-environnement auprès des assistantes maternelles :
• Mettre en œuvre de la stratégie de prévention définie
• Assurer le lien avec les institutions et les principaux partenaires et partie prenantes
• Animer le comité de pilotage interinstitutionnel régional (ARS, CAF, PMI)
• Dynamiser et animer un réseau de santé territorialisé et pluridisciplinaire, en proposant un cadre de coopération partagé
• Promouvoir l’exercice coordonné et identifier les porteurs de projet
• Définir et coordonner la démarche d’évaluation de l’expérimentation
• Assurer une veille et une analyse de l’évolution de la recommandations scientifiques dans le domaine

Mission de coordination santé-environnement auprès des acteurs de la petite enfance :
• Référencer les actions et les acteurs dans les territoires concernés
• Animer, fédérer et impliquer les différents acteurs
• Planifier, programmer et prioriser les étapes du plan d’action opérationnel, en lien avec les différentes stratégies (Projet Régional de Santé, Contrat Local de Santé…)
• Veiller à la cohérence et à la transversalité des projets avec les autres actions de prévention des territoires

Animation d’action de prévention primaire : 
• Animer des actions de prévention primaire en lien avec la programmation de la Mutualité Française Nouvelle-Aquitaine (activité physique, senior, actions ponctuelles…)
• Assurer le déploiement et le suivi d’action en santé environnement
• Assurer des animations prévention primaire en santé environnement avec différents publics (professionnels petite enfance, parents, enfants, jeunes…).

Consultant en santé publique
• Prendre part à la rédaction d’offre commerciale
• Participer à l’innovation par le développement des prestations
• Réaliser des interventions sous statut de prestation

Votre profil :

Qualification :
• Master en santé publique, management des organisations en santé et/ou professionnel de santé ayant acquis des compétences de gestion de projet / réseau de santé
• Expérience dans la méthodologie de projet et l’animation de réseau

Compétences : 
• Maîtrise des concepts de promotion et d’éducation pour la santé
• Connaissance et formation en santé environnementale
• Connaissance du secteur de la petite enfance
• Management de projet : Analyse stratégique, animation de réunion,
• Connaissance des acteurs de la prévention (Agence Régionale de Ssanté, collectivités, associations…)
• Technique d’animation
• Maitriser la communication orale et écrite

Savoir-faire :
• Savoir définir, mettre en œuvre, évaluer et réajuster un projet
• Savoir organiser, définir, mettre en œuvre, et évaluer les actions du projet
• Savoir fédérer, animer et travailler en équipe pluridisciplinaire
• Savoir développer et animer des partenariats

Savoir-être : 
• Sens du dialogue et du travail en équipe
• Sens de l’organisation, d’initiative et polyvalence
• Sens du conseil et de la relation et satisfaction client
• Autonomie et sens des responsabilités
• Rigueur
• Capacité d’analyse
• Agilité

Autre :
• Véhicule personnel obligatoire

Modalités de candidature :

• Date limite pour postuler : 15 avril 2023
• Prise de poste : au plus tôt
• Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Michel PIONNIER, Responsable Régional du pôle : michel.pionnier@n.aquitaine.mutualite.fr

A propos de la Mutualité Française Nouvelle-Aquitaine

Située à Bordeaux, la Mutualité Française Nouvelle-Aquitaine est l’instance de représentation, de coordination et de promotion du mouvement mutualiste dans la région. Elle fédère près de 200 mutuelles santé, qui ensemble, protègent près de 3 millions de Néo-Aquitains (1 personne sur 2).

Aux côtés de plus de 300 services de soins et d’accompagnement mutualistes (centres de santé, centres audition, optique, dentaire, établissements pour la petite enfance, les jeunes, les personnes âgées, les personnes handicapées…), elle joue un rôle majeur pour l’accès aux soins dans les territoires.

Elle est un acteur privé de prévention santé avec plus de 450 actions menées en 2021 en Nouvelle-Aquitaine, au profit de 55 000 bénéficiaires (adhérents des mutuelles, usagers des établissements mutualistes et grand public).

La Mutualité Française Nouvelle-Aquitaine, en profonde mutation, travaille actuellement à mettre en place une offre commerciale en prévention et promotion de la santé dans le cadre de sa stratégie de développement. Les collaborateurs sont donc amenés à intervenir régulièrement en tant que prestataire en direction des mutuelles adhérentes et des entreprises.