Formation – Harcèlement sexuel : savoir distinguer, alerter et signaler

Prévenir le harcèlement : un enjeu collectif et légal

Garantir un environnement de travail respectueux et sûr est une responsabilité partagée par tous : dirigeants, managers, RH, représentants du personnel et salariés. Face au renforcement des obligations légales, les entreprises doivent aujourd’hui être capables d’identifier, prévenir et agir face aux situations de harcèlement sexuel. Cette formation apporte les connaissances et les outils nécessaires pour comprendre les comportements à risque, adopter les bons réflexes et contribuer à un climat professionnel sain et serein.

Une formation opérationnelle pour agir avec justesse

Animée par une experte en prévention, cette formation de 3h30 en distanciel allie apports théoriques, cas concrets et exercices participatifs :

• Identifier les signes et mécanismes du harcèlement sexuel.
• Connaître le cadre légal et les obligations de l’entreprise.
• Savoir réagir : alerter, protéger, accompagner et prévenir la récidive.
• Promouvoir une culture du respect et de la bienveillance au sein des équipes.

► Une formation courte, efficace et plébiscitée — 100 % de satisfaction en 2025.