Apprenez à identifier et prévenir le harcèlement sexuel en entreprise grâce à une formation de 3h30, pratique et interactive, dédiée aux dirigeants, managers, RH et référents.
Apprenez à identifier et prévenir le harcèlement sexuel en entreprise grâce à une formation de 3h30, pratique et interactive, dédiée aux dirigeants, managers, RH et référents.
Public concerné : Dirigeant, manager, représentant du personnel, référent harcèlement, service RH, service de santé au travail interne, préventeur, service social au travail
Dans un contexte où la prévention des violences sexuelles en entreprise est une obligation légale et morale, notre formation « Harcèlement sexuel : savoir distinguer, alerter et signaler » permet d’équiper vos équipes pour reconnaître, réagir et signaler les comportements inappropriés. En distanciel et animée par une experte, cette session de 3h30 offre les compétences indispensables pour instaurer un environnement de travail respectueux et sécurisant.
Pourquoi cette formation est essentielle pour votre entreprise ?
Assurer le respect et la sécurité au travail
Dans toutes les entreprises, garantir un climat de travail sain est essentiel. Face à des obligations légales renforcées en matière de prévention des violences sexuelles, cette formation s’adresse à tous les responsables – dirigeants, managers, services RH et référents harcèlement – qui souhaitent instaurer une culture de respect et de vigilance. En identifiant les signes de harcèlement sexuel et en connaissant les moyens d’alerter, les participants deviennent des acteurs actifs de la prévention.
Un apprentissage pragmatique et interactif
D’une durée de 3h30, cette formation combine des études de cas réels et des exercices interactifs pour une compréhension approfondie des enjeux. Animée par une spécialiste, elle aborde les concepts fondamentaux du harcèlement sexuel, les obligations légales de l’entreprise, et les bons réflexes pour signaler et soutenir les victimes. Les participants en ressortent avec des outils concrets, prêts à être appliqués dans leur quotidien professionnel.
Public concerné : Dirigeant, manager, représentant du personnel, référent harcèlement, service RH, service de santé au travail interne, préventeur, service social au travail