#Santé2021 : 8 changements à noter

Prothèses auditives

A partir du 1^er janvier 2021, la prise en charge des audioprothèses évolue. Les aides auditives qui s’inscrivent dans le panier de soins 100% Santé* sont désormais intégralement remboursées. Ainsi, sur un modèle à 950 € (qui était à 1 100€ en 2020), 240 € seront pris en charge par l’Assurance maladie et 710 € par les complémentaires santé. Pour les prothèses en-dehors du dispositif, les prix sont plafonnés et le reste à charge modéré. Pour en savoir plus sur les prises en charge en matière de santé auditive

*Le 100% santé est une mesure gouvernementale initiée en 2019. Elle vise à favoriser l’accès aux soins pour tous, en matière de santé visuelle, auditive et dentaire.

100% santé sur les aides auditives

Soins dentaires

Toujours à compter du 1er janvier, les prothèses amovibles (dentiers) font désormais partie du panier de soins 100% Santé. A ce titre, elles sont intégralement prises en charge par l’Assurance maladie et les complémentaires santé. Pour en savoir plus sur le 100% dentaire 

100% santé soins dentaires

Homéopathie

Le remboursement des produits homéopathiques avait baissé en 2020. Depuis le 1er janvier 2021, le déremboursement est total. Certaines mutuelles proposent une prise en charge dans leurs garanties. Consultez la liste des produits homéopathiques qui ne sont plus remboursés. 

Déremboursement de l’homéopathie

Prime de naissance

Autre nouveauté qui concerne les futurs parents. La prime de naissance sera versée non plus après la grossesse mais au cours du 7e mois. Cette mesure concerne toutes les femmes enceintes depuis le 30 septembre 2020. Le montant, lui, ne change pas et s’élève à 947,32 €. Rappelons que le versement de cette aide allouée par la CAF ou la MSA, dépend du nombre d’enfants à charge, de la situation familiale et des ressources du foyer. Pour en savoir plus sur la prime de naissance

Evolution de la prime de naissance

Congé paternité

Autre bonne nouvelle : à partir du 1^er juillet 2021, la durée du congé dit de paternité va doubler et passera à 28 jours de congés (32  jours en cas de naissances multiples) dont 7 obligatoires. Tous les pères, quel que soit leur statut de travailleur, salarié, fonctionnaire ou contractuel, sont concernés.  Sur ces 28 jours, les 3 premiers qui correspondent au congé naissance, seront  toujours financièrement pris en charge par l’employeur. Les 25 restants seront indemnisés par la Sécurité sociale. Dans la même logique, la durée du congé pour adoption sera aussi allongée. Pour les familles adoptantes, ce congé passera de 10 à 16 semaines à l’arrivée d’un enfant. Il restera de 18 semaines pour les familles concernées par l’arrivée d’un 3e enfant à charge (ou plus) et de 22 semaines, en cas d’adoption multiples.

Allongement du congé paternité

Parent handicapés

Une nouvelle aide est mise en place pour les parents en situation de handicap. Il s’agit de la PCH « parentalité » (prestation de compensation du handicap). Elle a pour but d’aider les parents souffrant d’un handicap, à s’occuper de leurs enfants. Concrètement, cette aide doit permettre de financer des aides matérielles (équipement adapté comme une table à langer amovible, une poussette ou baignoire adaptées…) et humaines (aide à domicile). Cette aide allouée sous la forme d’un forfait, peut aller jusqu’à 900 € par mois. Pour en savoir plus sur la PCH Parentalité.

Aide financière pour les parents en situation de handicap

Téléconsultations

Face à la crise sanitaire du Covid-19, des mesures exceptionnelles ont été prises en 2020 et sont maintenues en 2021. C’est le cas avec la prise en charge à 100% des téléconsultations (consultation à distance assurée entre le patient et le médecin) par l’Assurance maladie. Ce dispositif est prolongé jusqu’au 31 décembre 2021. Pour en savoir plus sur la facilitation de la téléconsultation 

Prise en charge de la téléconsultation

Forfait patient urgences

A compter du 1er septembre 2021, pour éviter l’engorgement des services d’urgence, un nouveau forfait payant voit le jour : le forfait patient urgences (FPU). Concrètement, les patients dont le passage dans les services d’urgence ne sera pas suivi d’une hospitalisation devront s’acquitter d’une facture de 18 €. Ce forfait, dans la plupart des cas remboursé par les organismes de protection sociale complémentaire, remplacera l’actuel ticket modérateur hospitalier. Un forfait minoré à 8 € est prévu pour certains patients (les femmes enceintes, les invalides, les patients hospitalisés depuis plus de 30 jours, ceux en affection longue durée ou encore ceux hospitalisés suite à un accident du travail ou à une maladie professionnelle).

Forfait patient Urgence